Haziran ayı, iş yerinde ve diğer yerlerde birbirimizi güvende tutmamız gerekliliğinin vurgulandığı Ulusal Güvenlik Ayı’dır. Sektörün önde gelen kuruluşları, yılın 365 günü fiziksel ve fizyolojik Güvenliğe odaklanmaktadır. IIMAK’ta bunu bir öncelik haline getirdik ve önde gelen bir Çevre Sağlığı ve Güvenliği (EHS) yöneticisi olan Kevin Izard-Carroll’ı işe alarak dahili Güvenliğimizi yeni bir düzeye taşımaya karar verdik!
IIMAK için bazı ana hedeflerini gözden geçirmek üzere Kevin ile görüşmeler gerçekleştirdik. Görevdeki 30 günden kısa bir sürenin ardından Kevin’ın, üretim ekibimiz ve daha fazlası için bazı heyecan verici planları var!
‘GEMBA Yürüyüşleri’ ile daha küçük çalışma alanlarını birlikte değerlendirmek üzere bir ekip olarak çalışıyoruz:
Sürekli genişleyen bir operasyon ekibiyle, süreç iyileştirme için her seferinde küçük bir alana odaklanmak çok önemlidir. Bu, her ekip üyesinin o belirli alandaki iyileştirme fırsatlarını incelerken bilgi ve becerileriyle katkıda bulunmasına olanak sağlar. Bu kapsamlı çalışma, özel uzmanlığa sahip olmayanların fark edemeyeceği iyileştirme alanlarının vurgulanmasına da olanak sağlar. Ekibimizin bu inisiyatif üzerindeki düşünce süreci, şirket içerisinde kimin ne yaptığını anlama konusundaki temel durumu da ortaya çıkaracaktır.
Bina güvenliği:
Diğer bir hedef ise tesisimizde yeni bir Değişim Yönetimi (MOC) sürecini uygulamaktır. Bu, farklı görevlere ait bakış açılarını bir araya getirecek ve herhangi bir yeni ekipman, yerleşim değişiklikleri ve diğer hususlara ilişkin potansiyel tehlike riskleri söz konusu olduğunda herhangi bir değişikliği işbirliği içinde analiz etmemize ve uygulamamıza izin verecek başka bir ekip çalışmasıdır. Bu yaklaşım, ekibin önerilen güncellemeden önce tüm çalışanları olası zararlardan korumasını sağlayacaktır. Kevin’in amacı, reaktif olma yerine proaktif olma kültürünü teşvik etmektir.
“Ucuz Kurtulma” raporlama sisteminin geliştirilmesi:
Bir ucuz kurtulma raporlama sistemi, ekibimizin tesis içindeki potansiyel güvenlik tehlikelerini değerlendirmesini ve gerçek bir olay olmadan önce tedbir alınmasını sağlar. Potansiyel riskin dikkate alındığından emin olmak için uygun bir değerlendirme yapılabilir ve gerekirse potansiyel tehlikeyi ortadan kaldırmak için önlem alınabilir.
Yeni EHS liderimiz, tesis genelinde genel güvenlik bildirimlerinin belgelendiği, teşvik edildiği ve ödüllendirildiği yeni bir tesis içi pozitif Güvenlik kültürü yerleştirmeyi dört gözle bekliyor.
ARMOR-IIMAK Güvenliğinin Geleceği
Çalışanlarımız için başlatılan “Tüm Dikkatimizi Güvenliğe Yoğunlaştırıyoruz!” başlıklı yeni bir şirket içi çalışan güvenliği kampanyasıyla, ekibimiz, bir bütün olarak ARMOR-IIMAK için çok daha uzun vadeli güvenlik hedefleri belirlemiştir ve çevresel etkimizi artırma konusuna odaklanmayı planlamaktadır. Tüm operasyon ve güvenlik ekibimiz, ARMOR-IIMAK’ı Güvenliğin geleceğine taşıma konusunda son derece isteklidir ve şirket içinde çalışanlarımız, değişimi yönlendirmeye yardımcı olmaya hazırdır!
Daha fazla bilgiye mi ihtiyacınız var?
